আমরা কারা

JODI FIRTH

জোডি এমন একটি সন্তানের বিবাহিত মা, যার এএসডি রয়েছে। পিতা-মাতার যত্নদার হওয়ার পাশাপাশি, জোডি গত 3 বছর ধরে 18+ বছর বয়সের দুর্বল প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে কাজ করছেন, তিনি আঞ্চলিক যত্নে নিযুক্ত হয়েছেন।

তার বর্তমান কর্মসংস্থানের আগে, জোদী 13 বছর একজন পরিবেশন করা সৈনিক ছিলেন। তার সামরিক জীবনে তিনি ইংল্যান্ড, উত্তর আয়ারল্যান্ড এবং জার্মানি ভিত্তিক ছিলেন। যখন জোডি সশস্ত্র বাহিনী ছেড়ে চলে গেলেন তখন তিনি তার ২ বছরের ছেলের স্থিতিশীলতার জন্য স্বনসিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, এবং তার স্বামী সেনাবাহিনীতে কাজ করে চলেছেন। বেসামরিক জীবনে বসতি স্থাপন করা ছিল আরও লড়াই, আরও বেশি, যখন জোডি তার তত্কালীন অনির্ধারিত ছেলের সমর্থন চাইছিল। এটি তার জন্য বড় চোখের উদ্রেককারী কারণ তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে সহায়তা এবং সমর্থন অ্যাক্সেস করতে এমনকি বেসিক তথ্য সন্ধান করতে কীভাবে বিশৃঙ্খলাবদ্ধ এবং বিশৃঙ্খল ব্যবস্থা রয়েছে।

তার সন্তানের জন্য এএসডি পাথ, শিক্ষা এবং মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলির সাথে অসুবিধা থাকার কারণে, তিনি প্রতিবন্ধী শিশু এবং তাদের পিতামাতাদের জন্য যত্নশীলদের আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে সহায়তা করতে আগ্রহী।

ISHBEL HANSEN

ইশবেল তার year বছরের ছেলের একক পিতামাতার পরিচরাতা যিনি জটিল বিশেষ প্রয়োজনের সাথে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তিনি তাঁর জন্মের পর থেকেই তাঁর আইনজীবী, স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং সামাজিক পরিষেবাদির সাথে তার স্বাস্থ্য এবং মঙ্গল প্রয়োজনের সমন্বয় সাধন করেছেন। Belশবেল দৃly়ভাবে বিশ্বাস করেন যে কেউ আপনার সন্তানের পাশাপাশি আপনিও জানেন না।

Belশবেল তার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের কিছু অংশ তাদের পিতামাতাদের সাথে ভাগ করে নিতে সক্ষম করতে চান যারা তাদের সন্তানের পক্ষে সর্বোত্তমতা নিশ্চিত করার জন্য তাদের কীভাবে মোকাবেলা করতে হবে তা দেখে নিজেকে হতাশাবোধ বোধ করে। তার ব্যাকগ্রাউন্ড ব্যবসায়ে রয়েছে এবং একজন কোম্পানির পরিচালক থাকাকালীন তিনি নিয়মিত সরকারী এবং বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করেছিলেন এবং আশা করছেন যে এই বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে কিছুটা স্বানসিয়া পিসিএফ এবং এর সদস্যদের সুবিধার্থে কাজে লাগাতে পারে।

CHRIS LAW

দুটি অতিরিক্ত শিশু (এএসডি, এডিএইচডি, ডিসলেক্সিয়া, ডিসক্যালকুলিয়া, স্পিচ ডিসঅর্ডার, প্রাণঘাতী অ্যালার্জি) সহ উভয় দত্তক নেওয়া সন্তানের পিতামাতা। ক্রিস 30 বছর সরকারী খাতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদে কাটিয়েছেন। তিনি এখন তার বেশিরভাগ সময় তার পরিবারের সাথে কাটাচ্ছেন, স্ত্রীর সাথে পিতামাতার যত্নের দায়িত্বগুলি ভাগ করছেন। ক্রিস তার ছেলের প্রাথমিক বিদ্যালয়ের গভর্নরও। তিনি সুবিধামত সংগঠন দক্ষতা এবং সুবিধাদি, সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা, ব্যবসায়িক ধারাবাহিকতা, লোক পরিচালন এবং অর্থায়নে অভিজ্ঞতা আনেন। ক্রিস বিশেষভাবে অতিরিক্ত শিক্ষার প্রয়োজনগুলিতে আগ্রহী এবং প্রয়োজনীয় শিশুদের (তারা যাই হোক না কেন) উপযুক্তভাবে সমর্থন করেছেন তা নিশ্চিত করা। ক্রিস সোয়ানসি প্যারেন্ট কেয়ার ফোরামকে একটি আসল কণ্ঠ দিতে এবং তরুণদের জন্য পরিষেবাগুলি উন্নত করতে সহ-উত্পাদনশীলভাবে কাজ করতে সহায়তা করতে চায়।

Hazel Lim

স্বানসিয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অটিজম এবং সম্পর্কিত শর্তে এমএসসি ধারক, হ্যাজেল এবিএমইউ হেলথ স্টেকহোল্ডার রেফারেন্স গ্রুপের রেস প্রতিনিধি। 2017 সালে অটিজম সোয়ানসির প্রথম উত্সবের সংগঠক, তার একটি এস্পের্গারের স্বামী, এস্পারগার পুত্র, স্থায়ী শ্রবণ প্রতিবন্ধকতা সহ একটি কন্যা এবং তার কনিষ্ঠ পুত্র অটিজম নির্ধারণের পথে রয়েছে।

হ্যাজেল বহুভাষিক অটিজম বিশেষজ্ঞ এবং চাইনিজ ইন ওয়েলস অ্যাসোসিয়েশনের সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ, একটি দাতব্য সংস্থা যার নীতি সেবা প্রদান করা যা ওয়েলসের নৃতাত্ত্বিক চীনা বাসিন্দাদের জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

সম্প্রতি, হ্যাজেলের একটি অত্যন্ত সফল প্রকল্পটি যুক্তরাজ্যে প্রথম ইংরেজি এবং চীনা দ্বিভাষিক অটিজম পুস্তিকা তৈরি করেছে। এই প্রকাশনার দ্বারা পেশাদারদের বহু সাংস্কৃতিক বাধা সম্পর্কে প্রাথমিকভাবে বোঝার ব্যবস্থা করা হয়েছে, যাতে তারা তাদের ক্লায়েন্টদের চীনা জাতিগত সংখ্যালঘু থেকে আরও কার্যকরভাবে সহায়তা করতে পারেন। অধিকন্তু, এটি যুক্তরাজ্য এবং অন্যান্য অনেক দেশে চীনা পরিবারগুলিতে সরাসরি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে সক্ষম হয়েছে, অটিজমকে আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম করে।

তিনি বেশিরভাগ সম্প্রদায় প্রকল্পে ভূমিকা সহ সক্রিয়ভাবে জড়িত রয়েছেন যার মধ্যে রয়েছে প্রকল্প পরিচালকের কল্যাণ প্রচার করা, পাশাপাশি সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের আয়োজক। ১৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে, হ্যাজেল জনসাধারণের পরিষেবাতে দোভাষী হিসাবে কাজ করেছেন, সাংস্কৃতিক ও ভাষার প্রতিবন্ধকতাগুলি কাটিয়ে উঠতে চীনা জাতিগত সংখ্যালঘু থেকে আসা পরিবারগুলির সমর্থন ও সমর্থন করছেন। তাকে প্রায়শই জনসাধারণের বক্তৃতা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রিত করা হয় এবং তিনি উভয়ই আবেগময় এবং আকর্ষক অটিজম স্পিকার।

শিক্ষা এবং পারিবারিক বিষয়ে পরামর্শ, পিতামাতার প্রশিক্ষণ, বিশেষ প্রয়োজন ক্রিয়াকলাপ এবং ওপেন আর্ট ওয়ার্কশপগুলি, ছোট গ্রুপে বা এক এক হতে পারে এমন একাধিক ওয়ার্কশপের একজন নিবেদিত নেতা, হ্যাজেলের বিভিন্ন দক্ষতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা রয়েছে যা তাকে অটিস্টিক শর্তযুক্ত ব্যক্তিদের গভীর ধারণা প্রদান করুন এবং তিনি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে তাদের পাশাপাশি কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

HEIDI LYTHGOE

আইটি এবং পরিষেবা সরবরাহের 15 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, তার দ্বিতীয় সন্তানের অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা সুস্পষ্ট হয়ে ওঠার সাথে সাথে কাজে ফেরা অনির্দিষ্টকালের জন্য স্থগিত করা হয়েছিল। অটিস্টিক পুত্রের আবিষ্কারের আয়ু ছিল তার মেয়ের চেয়ে 15 বছর কম, অনাহারে-সীমাবদ্ধ শর্তের জন্য এটি ছিল এক গৌরবময় মুহূর্ত। তিনি এখন অতিরিক্ত চাহিদা সম্পন্ন সমস্ত বাচ্চার জন্য ইক্যুইটি অর্জনের জন্য তার শক্তি এবং অভিজ্ঞতাকে কেন্দ্র করে। তিনি গত 3 বছর ধরে শিশু কমিশনারের একজন প্রাপ্তবয়স্কদের পরামর্শক বোর্ডের সদস্য এবং এর আগে সোয়ানসি সিটি ফুটবল ক্লাবের জন্য সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি উপদেষ্টা গ্রুপে বসেছিলেন। তিনি অটিজম সম্প্রদায়ের মধ্যে সক্রিয় এবং পিয়ার লিড স্বানসিয়া অটিজম আন্দোলনের একজন ট্রাস্টি এবং পিতামাতার পরিচর্যা করা ফেসবুক গ্রুপকে সমর্থন করেন, বিন্দুতে যোগদান করে Join তিনি দৃ firm়ভাবে বিশ্বাস করেন যে পরিষেবা সরবরাহকারীদের সাথে সহ-উত্পাদনশীলভাবে কাজ করা সবচেয়ে সম্ভাব্য উপায় যা পরিষেবাগুলি প্রতিবন্ধী শিশু এবং তাদের পরিবারের প্রয়োজনগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করবে।

Joanann Phillips

জো এর পটভূমিতে চুল কাটা এবং ডাক কাজ অন্তর্ভুক্ত (পোস্ট মহিলা)। তিনি তিন কিশোর সন্তানের একজন মা, যার মধ্যে একটি জটিল অতিরিক্ত চাহিদা রয়েছে যা কিশোর হওয়ার আগে পর্যন্ত নির্ণয় করা হয়নি। তার ভাইয়ের সঠিক সমর্থন না পাওয়ায় তার অন্য দুই সন্তানেরই মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা রয়েছে।

জো একজন যোগ্যতাসম্পন্ন স্বতন্ত্র উকিল এবং নিয়মিতভাবে সামাজিক সেবা, আ.ল.এন. ও কেয়ার্সের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও আইন সম্পর্কিত স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং সরকারী পরামর্শে অংশ নেয়। তিনি বিন্দুগুলিতে যোগদান করে ফেসবুক গ্রুপ চালাতে সহায়তা করে। জো আমাদের পরিষেবাগুলিকে আকার দিতে সহায়তা করার বিষয়ে অত্যন্ত আগ্রহী; শিক্ষা, সিএএমএইচএস, সামাজিক পরিষেবাদি এবং স্বাস্থ্য যাতে প্রত্যেকের চাহিদা এমনভাবে পূরণ হয় যা তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সহায়তা করে।